التعليقات 12

12 pings

إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓

• 1. 1
     

     03/10/2013 في 9:06 م[3] رابط التعليق

     اهم شيء ياهيل تتقي الله ولا تدخل بالضمان الشبعان وتترك الجيعان ويدخل في مكتبك حرف الوووووووووووووووووووووووووووو

     (0)

     الرد

     (0)

  2. 2
     

     03/10/2013 في 7:26 م[3] رابط التعليق

     هلا وسهلا فيك

     (0)

     الرد

     (0)

  3. 3
     

     03/10/2013 في 7:27 م[3] رابط التعليق

     نورت المحافظة

     (0)

     الرد

     (0)

  4. 4
     

     03/10/2013 في 11:09 م[3] رابط التعليق

     الاستاذ هايل من القيادات المتميزة .
     عندما كان في كتابة عدل طريف كنا نرى انضباط الموظفين وسرعة انجاز الاعمال لأن العمل موزع بالتساوي على جميع الموظفين ولاتوجد عنده مجاملات ومحسوبيات بعكس مانراه اليوم من تسيب الموظفين وذلك يرجع لسوء الإدارة

     (0)

     الرد

     (0)

  5. 5
     

     04/10/2013 في 8:52 ص[3] رابط التعليق

     هلا وغلا فيك حبيبي

     (0)

     الرد

     (0)

  6. 6
     

     04/10/2013 في 8:52 ص[3] رابط التعليق

     اهلا بيك والله تنورنا

     (0)

     الرد

     (0)

  7. 7
     

     03/10/2013 في 9:06 م[3] رابط التعليق

     اهم شيء ياهيل تتقي الله ولا تدخل بالضمان الشبعان وتترك الجيعان ويدخل في مكتبك حرف الوووووووووووووووووووووووووووو

     (0)

     الرد

     (0)

  8. 8
     

     03/10/2013 في 7:26 م[3] رابط التعليق

     هلا وسهلا فيك

     (0)

     الرد

     (0)

  9. 9
     

     03/10/2013 في 7:27 م[3] رابط التعليق

     نورت المحافظة

     (0)

     الرد

     (0)

  10. 10
      

      03/10/2013 في 11:09 م[3] رابط التعليق

      الاستاذ هايل من القيادات المتميزة .
      عندما كان في كتابة عدل طريف كنا نرى انضباط الموظفين وسرعة انجاز الاعمال لأن العمل موزع بالتساوي على جميع الموظفين ولاتوجد عنده مجاملات ومحسوبيات بعكس مانراه اليوم من تسيب الموظفين وذلك يرجع لسوء الإدارة

      (0)

      الرد

      (0)

  11. 11
      

      04/10/2013 في 8:52 ص[3] رابط التعليق

      هلا وغلا فيك حبيبي

      (0)

      الرد

      (0)

  12. 12
      

      04/10/2013 في 8:52 ص[3] رابط التعليق

      اهلا بيك والله تنورنا

      (0)

      الرد

      (0)