وطلبت الوزارة تعبئة استمارة المعلومات بدقة والتوقيع عليها من قبل الموظف أو الموظفة مع إرفاق مشاهد تثبيت طبيعة العمل الذي تتم مزاولته حاليا والتصديق عليه من قبل الرئيس المباشر وتحديد الخدمات السابقة في القطاع الخاص وصور من الدورات التدريبية أن وجدت مع صورة من بطاقة الأحوال المدينة أو سجل العائلة مصدقة من قبل الرئيس المباشر مع صورة من المؤهلات العلمية وتقويم الأداء الوظيفي وصورة من قرار التعيين أو التعاقد وخطاب مباشرة العمل مع وضع المستندات في ملف شفاف على أن تسلم بالنسبة لمدارس البنين في إدارات شؤون الموظفين وبالنسبة لمدارس البنات فتسلم مناولة لقسم التوظيف وخدمة الموظف النسوي وبالنسبة للمستخدمين والمستخدمات فتسلم لإدارة شؤون الموظفين.
- 16/06/2025 بالفيديو والصور .. المراجعة النهائية للاختبارات المركزية في مادة العلوم للصف السادس
- 16/06/2025 بالفيديو والصور .. المراجعة النهائية للاختبارات المركزية في مادة العلوم للصف الثالث المتوسط
- 16/06/2025 أمير الحدود الشمالية يستقبل مساعد محافظ التأمينات الاجتماعية
- 16/06/2025 أمير منطقة الحدود الشمالية يستقبل المهنئين من رؤساء المحاكم والقضاة بمناسبة عيد الأضحى
- 16/06/2025 بالصور.. رئيس بلدية طريف يلتقي رئيس مجلس إدارة جمعية تكريم لإكرام الموتى والعناية بالمقابر
- 15/06/2025 وصول طلائع الحجاج الإيرانيين إلى مطار عرعر تمهيدًا لمغادرتهم عبر منفذ جديدة عرعر
- 15/06/2025 بالصور.. رئيس بلدية طريف يعقد اجتماعًا مع إدارة الشؤون الفنية بالبلدية و المدير التنفيذي لشركة عبر المملكة “سبك
- 14/06/2025 مكافحة المخدرات تقبض على شخص بمنطقة الحدود الشمالية لترويجه مادة الحشيش المخدر
- 14/06/2025 عقد قران النقيب المهندس حمود بن سعد المطيري
- 14/06/2025 والدة رجل الأعمال خميس عطالله الطرفاوي في ذمة الله
أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم > غدا آخر موعد لرفع قرارات تثبيت موظفي البنود
24/05/2011
غدا آخر موعد لرفع قرارات تثبيت موظفي البنود
" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />
شددت وزارة التربية والتعليم على كافة إدارات التربية والتعليم بمختلف مناطق المملكة ومحافظاتها برفع أوراق ومستندات تثبيت العاملين والعاملات على البنود التي شملها الأمر الملكي الكريم في موعد أقصاه يوم غد الأربعاء.


وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/16241.html