وقع الصندوق الخيري الاجتماعي 90 اتفاقية تدريب منتهية بالتوظيف واتفاقية تدريب لتهيئة طالبي العمل خلال عامي 2010 و 2011 استفاد منها 10481 متدربا ومتدربة بكلفة إجمالية بلغت حوالي 160 مليون ريال .

وأوضح مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي عادل فرحات أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف يعمل على تأهيل المستفيدين والمستفيدات لمواجهة تحديات سوق العمل للنهوض بالعنصر البشري بالتدريب بكافة مستوياته، إضافة لرفع مستوى الأفراد من خلال تدريب منهجي يضمن انخراطهم في فرص العمل المتاحة، مشيرا إلى أن برنامج التدريب يتضمن دورات مهارات التسويق والبيع الاحترافي تتألف من 15 دورة تدريبية في مختلف مناطق المملكة .

وأكد أن الصندوق يشترط على الجهات الموظفه للطلاب والطالبات رواتب لا تقل بحدها الأدنى عن ثلاثة آلاف ريال للموظف أو الموظفة الملتحقين بجهة التوظيف بعد اجتيازهم الدورة التدريبية، إضافة لتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، والحرص قدر الإمكان على توفير التأمين الطبي للموظفين والموظفات، وأيضا الحرص على منح كافة المنخرطين في الوظائف ميزات وظيفية وحوافز كعلاوات مالية سنوية إضافة لمطابقة جميع العقود لنظام العمل والعمال .

وبين مدير عام الصندوق الخيري أن الهدف من هذا البرنامج يتلخص في توظيف المستفيدين من خدمات الصندوق من أبناء مستفيدي الجمعيات الخيرية والضمان الاجتماعي ولجنة رعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم والأيتام، بهدف المساهمة في مساعدة المستفيد على الاعتماد على نفسه، وسد احتياج طالبي العمل من الكفاءات المؤهلة والمدربة، إضافة إلى تحفيز القطاع الخاص على المشاركة في استيعاب المحتاج من خلال توظيفه لديهم.

وشملت الاتفاقيات جميع مناطق المملكة، حيث عقدت الاتفاقيات مع شركات القطاع الخاص في عدد واسع من التخصصات والمجالات وشملت، القطاع الصحي، شركات صناعة الأغذية والمطاعم، الفنادق وقطاع الإسكان، قطاع تجارة الملبوسات والتجزئة، الأنظمة الأمنية، المشاريع الترفيهية والسياحية، قطاع المشاغل والتجميل، المقاولات والبناء، التسويق.