وقال في مؤتمر صحفي عقده أمس ، إن النظام الجديد يمنح العاملة أجراً كاملاً خلال فترة الوضع المحددة بعشرة أسابيع، كما يمنحها إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة الزوج لمدة 4 أشهر وعشرة أيام.

وأضاف أنه في حال وقوع خلافات بين المنشأة والموظف، فإنه يتم اعتماد التسوية الودية، كمرحلة أولى من مراحل الفصل في الخلاف، لافتاً إلى أن زيادة فترة تجربة الموظف من 90 يوماً إلى 180 يوماً تصب في مصلحة الطرفين.

وأبان أن النظام الجديد يعطي العامل الحق في إضافة أي بنود يراها مناسبة لنظام العمل، كما أنها تحفظ للعامل حقه في عدم تغيير مكان عمله إلاّ بموافقة كتابية منه.

يذكر أن التعديلات الجديدة التي أجريت على نظام العمل، جاءت متضمنة لـ38 تعديلاً على مواد النظام السابق، وقد اعتبر مختصون هذه التعديلات كفيلة بتحقيق الاستقرار الوظيفي، ومعالجة كافة نواحي القصور التي كانت بالنظام السابق.