محمود 

بحثت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مع شركة التعدين العربية السعودية ” معادن” التوسع في تدريب الشباب السعودي في مجال التعدين لمواكبة ” رؤية المملكة 2030″ التي أكدت على تشجيع التنقيب عن الثروات المعدنية والاستفادة منها وتوجيه الجهود نحو تطوير قطاع التعدين ورفع مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي إلى (97) مليار ريال وزيادة عدد فرص العمل في هذا القطاع إلى (90) ألف فرصة عمل بحلول عام 2020 م .

وخلال لقاءٍ جمع بين معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد والرئيس التنفيذي لشركة “معادن” المهندس خالد بن صالح المديفر بحث الجانبان زيادة الطاقة الاستيعابية للمعهد السعودي للتعدين بمدينة عرعر الذي يُشغل بشراكة استراتيجية بينهما من خلال استقطاب شركاء استراتيجيين جُدد لتشغيل المعهد والاستفادة من مخرجاته التدريبية للمساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية.

كما تمّ بحث آلية التعاون المشترك في مشروع معهد وعد الشمال التقني المخصّص لخدمة مشروع الملك عبد الله لتطوير مدينة وعد الشمال في المجالات التقنية والمهنية والذي وصلت نسبة الإنجاز فيه (20)% ، إضافة للمشروعات المشتركة التي تستهدف الرقي بمساهمة قطاع التعدين وتلبية احتياجات سوق العمل السعودي من الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في هذا القطاع الحيوي.

ويأتي اللقاء في إطار سعي المؤسسة المستمر لتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ورفع مستوى مهارات المواطنين في عدة مجالات من خلال تقديم برامج تدريبية بمعايير عالمية مناسبة لمختلف قطاعات الأعمال الحيوية، والعمل على التوسع في برنامج الشراكات الاستراتيجية ومجالس التدريب القطاعية، حيث تستهدف المؤسسة ضمن برنامج التحول الوطني زيادة عدد معاهد الشراكات الاستراتيجية بمعدل (8) % سنوياً، لتصل إلى (35) معهد شراكة استراتيجي بمختلف قطاعات الأعمال.

وتعمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حالياّ على تجهيز (8) معاهد تقنية جديدة في مدن سعودية مختلفة، حيث تتولى في برنامج الشراكات الاستراتيجية تأسيس وحدات تدريبية متكاملة وعقد شراكات مع كبرى الشركات بمختلف قطاعات الأعمال لتأهيل الكوادر الوطنية بالمهارات اللازمة للعمل في المجالات التقنية والصناعية وفق احتياج سوق العمل المحلي، ويصل عدد معاهد الشراكات الاستراتيجية التي تشغلها المؤسسة حالياً بالشراكة مع القطاع الخاص (21) معهد تقني متخصص ويصل إجمالي عدد المتدّربين فيها حوالي (13400) متدّرب.

يذكر أن برنامج الشراكات الاستراتيجية يعد أحد المسارات التدريبية التي تنفذها المؤسسة بهدف سد الاحتياج الفعلي للشركات العاملة في مختلف القطاعات بالمملكة من الأيدي الوطنية المدربة وذلك من خلال تشغيل معاهد متخصصة وفق آلية “التدريب المبتدئ بالتوظيف” حيث يوقع المتدّربون عقود التوظيف مع الشركات المشّغلة منذ بداية التحاقهم بالبرامج التدريبية، مما يحقق ما تضمنته رؤية المملكة 2030 في” نتعلَم لنعمَل” والموائمة بين المخرجات التدريبية واحتياج سوق العمل السعودي.