إخبارية طريف : متابعات  

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” ضوابط جديدة للتحقق من جدية الباحثين عن عمل؛ بهدف تصنيفهم إلى جادين وغير جادين.

ومن أبرز الضوابط التي وردت في السياسة الجديدة، حرمان غير الجادين من التوظيف لمدة عام في حال بلغ عدد الإنذارات التي حصل عليها غير الجاد إلى ثلاثة إنذارات، ويتم إلغاء الإنذارات تلقائياً في حال تقيده بالالتزامات خلال 6 أشهر من تاريخ آخر إنذار حصل عليه. وفق اخبار24.

ووفقاً للضوابط الجديدة، حدد الصندوق عدداً من الشروط الواجب توافرها لدى الباحثين عن عمل لمعرفة الجاد من غير الجاد، وبالتالي توجيه الجادين إلى القنوات المناسبة لدعم سوق العمل بالشكل المطلوب وتشجيع الشباب والفتيات على الجدية والالتزام.