إخبارية طريف : متابعات  

تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر (35) وظيفة شاغرة لحملة (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى) للعمل في كل من (الرياض، الجبيل، رأس الخير، طريف) حسب المسميات والشروط التالية:

– مدير العمليات
– رئيس قسم إدارة المخزون

– مشرف العمليات

– مشرف المشروع

– محلل مالي

– محاسب رئيسي

– مشرف سلامة المشاريع

– مشرف استراتيجية الموثوقية

– مدير التقارير الخارجية

– مدير تخطيط البرامج

– مدير المنتج والجودة

– مدير البيئة والصحة الصناعية

– مدير الصيانة

– مدير نظم التحكم في العمليات

– مدير استراتيجية تقنية المعلومات

– أخصائي رئيسي الاقتصاد

– أخصائي أول عملية الإمداد المحلي

– أخصائي رئيس البنية التحتية الرقمية

– متخصص الأمن السيبراني

– مهندس الأمن السيبراني

– مهندس أول هندسة البيانات

– مهندس رئيسي تخطيط المرافق

– مهندس موثوقية الصيانة

– مهندس ميكانيكي

– (وظائف أخرى)

التخصصات المطلوبة:
– إدارة الأعمال

– إدارة المعلومات

– إدارة المشاريع

– الإدارة

– المالية

– الأقتصاد

– الخدمات اللوجستية

– المحاسبة

– الإلكترونيات

– الإحصاء
– علوم الحاسب
– تقنية المعلومات

– الأمن السيبراني

– الصحة والسلامة المهنية

– التعدين

– علم المعادن

– علوم المواد

– السلامة

– العلوم البيئية

– هندسة الإطفاء

– هندسة السلامة

– هندسة الحاسب

– هندسة الأجهزة

– الهندسة الكيميائية

– الهندسة الجيولوجية
– الهندسة الميكانيكة

– الهندسة الصناعية

– الهندسة الكهربائية

– الهندسة (عام)

– أو مايعادلهم

الشروط العامة:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها:
– راتب شهري أساسي مجزي.
– بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
– بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
– بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
– تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
– نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
– نظام تملك المنازل.
– راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
– مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
– نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
– بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
– برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
– إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
– مكافأة خدمة مستمرة.
– بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن الشركة:
تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للاكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.

طريقة التقديم:
متاح التقديم عن طريق الرابط: اضغط هنا