بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الصحة، اليوم تطبيق المرحلة الثانية من قرار توطين وظائف طب الأسنان في منشآت القطاع الخاص، برفع نسبة التوطين إلى 55%، دعمًا لأهداف استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
وأوضحت الوزارة أن القرار يأتي في إطار جهود الوزارتين لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وبيّنت أن المرحلة الثانية تُطبَّق على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في تخصصات طب الأسنان، بنسبة توطين 55%.
وبحسب الدليل الإجرائي، يشترط لاحتساب الطبيب السعودي ضمن نسب التوطين ألا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 9 آلاف ريال، مع ضرورة حصوله على اعتماد مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نشر الدليل الإجرائي على موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين المطلوبة، داعية جميع المنشآت إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
ويأتي القرار استكمالاً لجهود توطين المهن الصحية؛ حيث تتولى وزارة الصحة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، فيما تستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتشمل هذه البرامج دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
(
(
