" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />

allordturaif 

يُدشّن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بدءاً مِنْ غداً السبت 22 رجب 1434هـ، الموافق 1 يونيو 2013، النسخة الجديدة مِنْ التسجيل الأسبوعي لبرنامج “حافز”، وذلك كإطلاق تجريبي .
ويهدف صندوق تنمية الموارد البشرية مِنْ إطلاق هذه النسخة إلى تسهيل التواصل المتبادل مع الباحثين عن عمل وإيصال المعلومات إليهم لتقديم الخدمات المُناسبة التي تساعد في تلبية احتياجات الباحثين عنْ عمل وإيجاد فرص وظيفية تتلاءَم مع مؤهلاتهم وقدراتهم، ليسهموا في مسيرة البناء والتنمية للوطن.
وتحتوي النسخة الجديدة للتسجيل الأسبوعي على واجهة موحدة تتضمن أربعة أقسام: القسم الإعلامي، قسم الواجبات، قسم الاستبيان، ثم قسم جمع البيانات.
ويعرض القسم الإعلامي أخبار ومستجدَّات “حافز”، أما قسم الواجبات فيوضح الالتزامات التي يجب على المستفيد أنْ يقوم بتأديتها، في حين يُعني قسم الاستبيان بملء الاستبيانات التي تهدف للتعرَّف على المزيـد مِنْ المعلومات عنْ المستفيد واحتياجاته مما سيسهم في تحسين وتطوير الخدمات المقدَّمة له، وأخيرا قسم جمع البيانات الذي يسمح بإكمال البيانات وتحديثها بشكل ميسّر.
وأكد مدير عام الصندوق بالإنابة الدكتور عبد الكريم النجيدي على أهمية حرص المستفيدين على القيام بالتسجيل الأسبوعي، مشيراً إلى أن ذلك سيساعد على التواصل مع المستفيدين لتحقيق العديد مِنْ الأهداف ومِنْها على سبيل المثال: إخطارهم في حالة إيجاد فرص عمل ملائمة تتوافق مع مؤهلاتهم أو لدعوتهم إلى مراكز طاقات للاستفادة مِنْ خدمات التدريب والتوظيف المقدّمة وفقا لاحتياجات سوق العمل.
كما تتميز النسخة الجديدة مِنْ التسجيل الأسبوعي لـبرنامج “حافز” بأنها توفّر التسجيل الأسبوعي للمستفيد كخدمة الكترونية بشكل كامل، وتُمكن هذه النسخة القائمين على برنامج “حافز” مِنْ فهم متطلبات واحتياجات الباحثين عن عمل بشكل أفضل وذلك مِنْ خلال قسمي الاستبيان وجمع البيانات، كما تهدف لتحقيق مزيد مِنْ التفاعل بين البرنامج والمستفيدين وعرض المزيد مِنْ فرص الدعم والمساندة لتوظيف الباحثين عن عمل.
يذكر أن برنامج “حافز” يمثل بداية طموحة لمجموعة مِنْ الحوافز والتنظيمات التي أمر بها المقام السامي لدعم الباحثين عن عمل وإعطاء أولوية لخطط البرنامج للتوظيف والتدريب والتأهيل وذلك لتعزيز فرص الباحثين عن عمل في الحصول على وظيفة تضمن لهم حياة كريمة، إضافة إلى مساعدة منشآت القطاع الخاص الراغبة في رفع معدلات التوطين مِنْ خلال توفير السير الذاتية للباحثين عن عمل في قاعدة بيانات “حافز” بما يتوافق مع احتياجات القطاع الخاص والوظائف المناسبة المعروضة.
ولمعرفة المزيد عن النسخة الجديدة مِنْ التسجيل الأسبوعي لبرنامج “حافز”، يُمكن الاطّلاع على الأسئلة المتكررة التي ستكون مُتاحة على موقع “حافز”، بالإضافة لمشاهدة الفيديو التعريفي الذي سيكون مُتاحًا على موقع “دليل حافز” والذي يحتوي على معلومات عنْ الخطوات التي يجب إتباعها في النسخة الجديدة للتسجيل الأسبوعي، وذلك لتحقيق الاستفادة المُثلى مِنْ الخدمات الجديدة وتجنبًا لتخفيض الإعانة المالية على المستفيدين الذين لا يلتزمون بالخطوات اللازم إتباعها في التسجيل الأسبوعي الجديد.