قرر مجلس الضمان الصحي المساواة بين الرجال والنساء بالسعودية في مزايا التأمين الصحي للعاملين في الشركات والمؤسسات.
وسمح التعديل الجديد للمرأة العاملة في القطاع الخاص بالتأمين الصحي على زوجها إذا كان يعمل في قطاع حكومي مستثنى من الخضوع للتأمين الإلزامي أو يعمل في قطاع لا يوفر التأمين.
وشمل التأمين الصحي الجديد للمرأة أبناءها الذكور دون سن الخامسة والعشرين، حيث رفع التعديل سن الأبناء المشمولين بالتأمين من 18 سنة إلى 25 سنة، والبنات غير المتزوجات ووالديها المعالين من قبلها والمقيمين معها وفي حال كانت غير متزوجة يشمل التأمين والديها والمقيمين معها.
وحسبما نقلته صحيفة “المدينة”، فإنه من المتوقع أن يبدأ تطبيق هذه التعديلات الجديدة خلال شهرين من الآن على الفئات التي تدخل ضمن التأمين الصحي الإلزامي.
(
(
التعليقات 4
4 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
04/08/2013 في 12:25 م[3] رابط التعليق
سؤال مهم جدا للقطاع الخاص ,, هل هذه التعديلات ستدفعها الشركات يعني في حال هناك إمرأة عاملة ولديها زوج وعدد من الأطفال هل الشركة ملزمة بتغطية مصاريف التأمين الصحي لهم جميعا ,, إذا كان هذا ماسيتم فالسلام على القطاع الخاص الذي فرضت عليه السعودة وتجديد الإقامات مصاريف ينوء بكاهلها ,, أرجو الإيضاح زز
04/08/2013 في 12:26 م[3] رابط التعليق
امر رائع , ويشكر السادة القائمين على مجلس الضمان الصحى الشكر الجزيل على ذلك
04/08/2013 في 12:25 م[3] رابط التعليق
سؤال مهم جدا للقطاع الخاص ,, هل هذه التعديلات ستدفعها الشركات يعني في حال هناك إمرأة عاملة ولديها زوج وعدد من الأطفال هل الشركة ملزمة بتغطية مصاريف التأمين الصحي لهم جميعا ,, إذا كان هذا ماسيتم فالسلام على القطاع الخاص الذي فرضت عليه السعودة وتجديد الإقامات مصاريف ينوء بكاهلها ,, أرجو الإيضاح زز
04/08/2013 في 12:26 م[3] رابط التعليق
امر رائع , ويشكر السادة القائمين على مجلس الضمان الصحى الشكر الجزيل على ذلك