" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />
- 29/04/2024 بالصور .. رئيس جامعة الحدود الشمالية يجتمع برؤساء فرق التصنيف الجامعي
- 29/04/2024 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يطّلع على الإستراتيجية الشاملة للمشروعات التعدينية في الحدود الشمالية
- 29/04/2024 بالفيديو والصور .. أمطار على محافظة طريف
- 29/04/2024 “الأرصاد”: أمطار متوسطة إلى غزيرة على “طريف – عرعر – العويقلية – رفحاء” من الإثنين إلى الأربعاء
- 29/04/2024 جمعية رعاية الأيتام بطريف تدعو لحضور تدشين برنامج “عناية” لرعاية اليتيم
- 28/04/2024 تكللت بالنجاح .. الزميل مازن دليل يجري عملية جراحية
- 28/04/2024 أمير الحدود الشمالية يعزّي وكيل الإمارة للشؤون الأمنية في وفاة والده
- 28/04/2024 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يدشن أسبوع البيئة تحت شعار “تعرف بيئتك” بالحدود الشمالية
- 28/04/2024 أمير الحدود الشمالية يتفقد صالة السفر الدولية بمطار عرعر
- 28/04/2024 بالصور.. رئيس بلدية طريف يقف ميدانيا على أعمال السفلتة على الطريق الدولي “طريف – القريات”
أخبار طريف > “صحة الحدود الشمالية” تقيم دورة الاجراءات الاحصائية
10/09/2013
“صحة الحدود الشمالية” تقيم دورة الاجراءات الاحصائية
إخبارية طريف : نظمت الادارة العامة للتدريب والابتعاث بصحة الحدود الشمالية وبالتعاون مع الادارة العامة للاحصاء والمعلومات بوزارة الصحة دورة الاجراءات الاحصائية والنظام الاحصائي بالمستشفيات. وبدات الدورة يوم الاحد الموافق 02 / 11 / 1434هـ في فندق البستان بلازا بعرعر ، وقد حضر الدورة عدد من منسوبي وزارة الصحة من مختلف المناطق ( الجوف ، حفر الباطن ، القريات ). وقد قام كل من الدكتور شادي صالح و البروفيسور قاسم كصك وكذلك الاستاذ سليمان احمد الكبيدان ممثل الادارة العامة بالاحصاء بالوزارة بتقديم برنامج الدورة التدريبي على المتدربين والبالغ عددهم 30 متدرب وبحضور سعادة الاستاذ عايش عواد العنزي مدير ادارة الاحصاء بصحة الحدود الشمالية الذي اكد أن هذه النوع من الدورات التدريبية يعود بفائدة كبيرة من خلال تبادل الخبرات واكتساب معرفة جديدة للمنسوبين. صرح بذلك مدير ادارة العلاقات العامة والاعلام الصحي المتحدث الرسمي والناطق الاعلامي لصحة الحدود الشمالية الاستاذ فهد بن دغفق الشمري
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/107001.html
8 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓