إخبارية طريف – “الحدود الشمالية”:
قام مساعد المدير العام للصحة العامة بالمديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة الحدود الشمالية الدكتور رضا بن قبلان العنزي بإفتتاح دورة ( السكري لهيئة التمريض ) وذلك صباح يوم الأحد الموافق 23 / 11 / 1434هـ في مركز تطوير المهارات الفنية ، وتهدف هذه الدورة إلى تحسين مهارات ومعارف منسوبي صحة الحدود الشمالية الفنيين من ممرضين وممرضات الذين يعملون في المرافق الصحية من مستشفيات ومراكز صحية ومركز السكري من أجل تحسين الخدمة المقدمة لمرضى السكر بالمنطقة ، وكذلك من أجل الوقاية من الإصابة بمرض السكري وتقليل حدوث مضاعفاته.
والجدير بالذكر أن هذه الدورة سوف تستمر لمدة يومين ويحضرها عدد من الممرضين والممرضات من جميع أنحاء منطقة الحدود الشمالية.
صرح بذلك مدير إدارة العلاقات العامة المتحدث الرسمي والناطق الاعلامي بصحة الحدود الشمالية الاستاذ فهد بن دغفق الشمري
- 21/11/2025 الشؤون الإسلامية” تفتح التوظيف لـ31 ألف وظيفة إمام ومؤذن
- 20/11/2025 بالصور .. جمعية مجيد لتحفيظ القرآن بطريف تعقد اجتماع لبحث المبادرات التطويرية ومسارات العمل المقبلة
- 20/11/2025 “الإحصاء”: أكثر من (5.4) ملايين معتمر خلال الربع الثاني من عام 2025م
- 20/11/2025 بالفيديو والصور.. منسوبي جمعية مجيد لتحفيظ القرآن الكريم يحتفون بخاتمين جديدين لكتاب الله في طريف
- 19/11/2025 “أهالي طريف” يرفعون أسمى آيات التهاني والتبريكات لـ”الرميخاني” بمناسبة تعيينه محافظًا لطريف
- 19/11/2025 الأمير عبدالعزيز بن سعود يلتقي أمير منطقة الحدود الشمالية
- 19/11/2025 الرميخاني يرفع شكره للقيادة بمناسبة تعيينه محافظًا لطريف
- 19/11/2025 بالصور.. “غرفة الشمالية” توقّع مذكرات تعاون استراتيجية في معرض سيتي سكيب العالمي 2025
- 19/11/2025 أمير منطقة الحدود الشمالية يستقبل محافظ طريف الجديد
- 18/11/2025 بالفيديو والصور .. مدير فرع وزارة الرياضة بالحدود الشمالية يتوج نادي الوعد ببطولة تحت 15 سنة
أخبار طريف > “صحة الحدود الشمالية” إفتتاح دورة السكري لهيئة التمريض
30/09/2013
“صحة الحدود الشمالية” إفتتاح دورة السكري لهيئة التمريض
" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />
(0)
(0)وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/111701.html






























































8 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓