- 23/10/2025 غرفة الشمالية تنظم ورشة عمل بعنوان «أبعاد المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة»
- 22/10/2025 جامعة الحدود الشمالية تبتكر نظامًا متقدمًا لتحسين كفاءة الألواح الشمسية في البيئات الصحراوية
- 22/10/2025 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يرأس اجتماع لجنة التوطين العليا بالحدود الشمالية
- 22/10/2025 بالصور.. رئيس بلدية طريف يقف ميدانياً على أعمال السفلتة في مخطط الصناعية
- 21/10/2025 فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالشمالية يعلن بدء استقبال طلبات تسجيل خدمات التعاون الزراعي لموسم 1447هـ
- 21/10/2025 توقيع شراكة مجتمعية بين جمعية رعاية الأيتام بطريف ومركز أيادي نجد للرعاية النهارية
- 21/10/2025 بالصور.. الوعد يتغلب على التضامن برباعية ضمن بطولة أندية المملكة تحت 21 عامًا
- 21/10/2025 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يستقبل رئيس مؤسسة الملك عبدالله لوالديه للإسكان التنموي
- 21/10/2025 رئيس بلدية طريف يجتمع بلجنة السلامة المرورية لبحث سبل تعزيز انسيابية الحركة المرورية بالمحافظة
- 21/10/2025 بالفيديو والصور .. مدارس الوعد بطريف تقيم حصة نموذجية بمادة الأحياء للصف الثاني الثانوي
أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم > من حق الموظفة الحصول على راتب بعد25 سنة خدمة
11/05/2011
من حق الموظفة الحصول على راتب بعد25 سنة خدمة
" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />
أكد محافظ المؤسسة العامة للتقاعد محمد بن عبدالله الخراشي أن النظام كفل للموظفة عند رغبتها في التقاعد بعد خدمة 25 سنة كاملة محسوبة لهذا الغرض أن من حقها الحصول على معاش تقاعدي عن مدة خدمتها فقط وليس معاشا كاملا مستدلا بالمعادلة التالية وهي: الراتب الأساسي × عدد أشهر الخدمة ÷ 480 شهرا . أما في حال الحصول على الراتب الأساسي كاملا فهذا يعني الخدمة لمدة 480 شهرا أي ما يعادل 40 عاما كاملة محسوبة لأغراض التقاعد فقط. مؤكدا أن المؤسسة على استعداد لعقد ندوة أو اجتماع مع المختصين في وزارة التربية لإيضاح أية معلومات تتعلق بشأن الحقوق التقاعدية. جاء ذلك في رد على خطاب سمو وزير التربية والتعليم بتوضيح ما ورد في نص النظام والذي ذكر عبارة حق الموظفة في الحصول على معاش إذا تجاوزت مدة خدمتها 300 شهر مهما كانت سبب انتهاء خدماتها.


وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/15161.html