" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />
- 24/04/2024 أمير الحدود الشمالية يطّلع على إستراتيجية فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
- 24/04/2024 أمير الحدود الشمالية يرأس الاجتماع الأمني لمتابعة الأعمال بمنفذ جديدة عرعر
- 24/04/2024 بالصور.. “تعليم طريف” يقيم برنامج “الإسعافات الأولية”
- 23/04/2024 مستشفى طريف العام ينفذ حملة للكشف المبكر عن عيوب الإبصار للأطفال في مدارس رياض الأطفال وعدد من المدارس في المحافظة
- 23/04/2024 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يستقبل أمين عام صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين
- 23/04/2024 بالصور .. بلدية محافظة طريف تدعو المستثمرين لسرعة سداد المستحقات
- 23/04/2024 مدير مكتب تعليم طريف يُكّرم المعلم “محمد حسن رحالي” من مدارس الوعد النموذجية الأهلية
- 22/04/2024 مدير عام تعليم الشمالية يوافق على افتتاح مدرستي رياض الأطفال بطريف ورفحاء
- 22/04/2024 مستشفى طريف العام يعلن عن تقديم خدمة دواؤك لبيتك
- 21/04/2024 اخبارية طريف تنشر تقرير عن نبض الشارع بعد قرار تخفيض قيمة المخالفات بنسبة 50%
أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم > من حق الموظفة الحصول على راتب بعد25 سنة خدمة
11/05/2011
من حق الموظفة الحصول على راتب بعد25 سنة خدمة
أكد محافظ المؤسسة العامة للتقاعد محمد بن عبدالله الخراشي أن النظام كفل للموظفة عند رغبتها في التقاعد بعد خدمة 25 سنة كاملة محسوبة لهذا الغرض أن من حقها الحصول على معاش تقاعدي عن مدة خدمتها فقط وليس معاشا كاملا مستدلا بالمعادلة التالية وهي: الراتب الأساسي × عدد أشهر الخدمة ÷ 480 شهرا . أما في حال الحصول على الراتب الأساسي كاملا فهذا يعني الخدمة لمدة 480 شهرا أي ما يعادل 40 عاما كاملة محسوبة لأغراض التقاعد فقط. مؤكدا أن المؤسسة على استعداد لعقد ندوة أو اجتماع مع المختصين في وزارة التربية لإيضاح أية معلومات تتعلق بشأن الحقوق التقاعدية. جاء ذلك في رد على خطاب سمو وزير التربية والتعليم بتوضيح ما ورد في نص النظام والذي ذكر عبارة حق الموظفة في الحصول على معاش إذا تجاوزت مدة خدمتها 300 شهر مهما كانت سبب انتهاء خدماتها.
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/15161.html