كشف الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس زياد الشيحة، أن الشركة تتجه إلى توفير فرص عمل للسيدات في القريب العاجل، تتناسب مع خصوصية المجتمع السعودي وستكون في تخصصات مناسبة وأعمال مناسبة لهن.
وبيّن الشيحة خلال المداخلات التي أجاب عليها بعد إلقائه ورقة عمل خلال جلسات المؤتمر التقني السعودي السابع، بعنوان الشراكات بين القطاع العام والخاص في التدريب التقني والمهني صباح أمس، إنه خلال الأسبوعين الماضيين كان هناك نقص في إمداد الشبكات الكهربائية لدول الخليج وتخطت الشركة هذه المشكلة، و تم إمداد تلك الشبكات من قبل الشركة.
وأوضح أن الشركة ستقوم بتوفير ما يقارب 1.5 مليون برميل نفط يومياً، كما أن الشركة تسعى إلى إدخال سبعة ملايين عداد كهربائي ذكي، كما أن الشركة لديها كل سنة 550 ألف مشترك جديد وقامت إيصال الكهرباء إلى 99 في المائة من المناطق وبأن النمو السنوي للطاقة يبلغ 8 في المائة وهو الأعلى، كما يبلغ عدد الموظفين لدى الشركة 33 ألف موظف وبأن خطوط نقل الكهرباء بلغت أكثر من 56 ألف كيلو متر وبأن نسبة السعودة لدينا تبلغ 87 في المائة.
وقال: إن ما نسبته 62 بالمائة من الاستهلاك السكني لا تتجاوز قيمة الفاتورة 100 ريال بينما فاتورة الاستهلاك للأسرة المتوسطة يبلغ 500 ريال شهرياً، كما أن الشركة هي المحرك الرئيسي لسلسة تحول الطاقة لإنتاج الكهرباء المطلوبة، كما تعمل على إمداد الكهرباء لمشروع المترو.
ونوّه إلى أن الشركة تعمل على ثلاث مراحل في جانب التحول الاستراتيجي ووضع الأسس وبعد عامين سوف يتم الانتقال إلى المرحلة الثالثة عقب المرحلة الثانية والتي تتوجه فيها الشركة إلى العالمية، حيث إن هدف الشركة هو ريادة الشركات في المملكة والتحول إلى مرفق خدمات عالمي.
وأشار بأن العنصر البشري هو أغلى وأثمن استثمار لدى الشركة، حيث انضم إلى الشركة في العام 2014 ما يقارب 2800 كادر، حيث توفر الشركة برامج تطويرية لجميع موظفيها، كما سيتم إنشاء معهد للشركة في المنطقة الشمالية، وقد قامت الشركة بأكثر من 50 ألف دورة لموظفيها بنهاية عام 2013.
وأعلن الشيحة أنه في الربع الأول من العام 2015 سوف ينطلق مركز تطوير القياديين في مدينة الرياض، كما أن هناك توجّه لإطلاق مشروع ومبادرة الطاقة المتجددة مع شركة آرامكو وجامعة الملك فهد ومؤسسة التدريب التقني والمهني.
(
(
2 pings