" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />

allordturaif 

أكد الوكيل المساعد للبرامج الخاصة بوزارة العمل الدكتور فهد التخيفي، أن الإجراءات التي اتخذتها وزارته لتعزيز عمل المرأة السعودية في بيئة العمل، أخذت في الاعتبار أي تلاعب أو تحايل متوقع من أرباب العمل، لاستغلال الثغرات لصالح الاستقدام، على حساب توطين الوظائف، مؤكداً أن الوزارة حددت جملة من العقوبات الرادعة، لضمان توظيف السعوديات في المهن المناسبة لهن، بالتعاون مع الجهات الحكومية الأخرى.
وقال التخيفي إن الوزارة حصرت الاستقدام في مجالات ومهن محددة، كما وضعت اشتراطات لضمان تفعيل تطبيق التنظيم منها التأكد من صندوق تنمية الموارد البشرية عند طلب الاستقدام أو نقل الخدمات بعدم توفر كوادر نسائية سعودية مؤهلة تغطي حاجة المنشأة من المهن المراد الاستقدام أو نقل الخدمات عليها، مشيراً إلى أن النظام سيحد من استقدام الوافدات في المهن التي تصلح للسعوديات.