وصرح المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي لشركة معادن أن معادن والشركات التابعة لها تطبق أحدث الممارسات العلمية في مجال التعدين، ولذا تحرص على تدريب طلابها على أحدث التقنيات العلمية المستخدمة في قطاع التعدين، وتنتهج في ذلك التدريب المستمر في المعاهد المتخصصة وأيضاً على رأس العمل. وتعمل الشركة على العديد من البرامج التي تستهدف النهوض بقدرات الشباب السعودي الذين يمثلون عماد القاعدة البشرية المؤهلة في قطاع وصناعات التعدين من خلال استقطاب الطلاب حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير والدبلوم والثانوية العامة والحاقهم بعدد من البرامج منها برنامج التدريب والتأهيل لحديثي التخرج من حملة الثانوية العامة وبالتعاون مع كلية الجبيل الصناعية والذي يستهدف مئات الشباب السعودي،

وأضاف المديفر يوجد اليوم ما يزيد عن 1200 متدرب في برامج ومبادرات عديدة في معادن لموظفي الشركة ولخريجي الثانوية العامة والدبلوم ولحديثي التخرج من مختلف مناطق المملكة خاصة التي نعمل بها وذلك في مختلف المعاهد والكليات المتخصصة منها المعهد السعودي التقني للتعدين الذي يضم 507 متدرب، وكذلك المعاهد والكليات الصناعية والتقنية التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع، حيث يتم الحاق المتدربين بعدد من البرامج بها ومنها برنامج مبادرة الذي يستهدف تدريب وتأهيل 300 طالب سنوياً والتحق به هذا العام 239 خريج ثانوي من المناطق الشمالية يتلقون دروساً متخصصة ومتنوعة في معهدي الجبيل وينبع التقنيين لتأهيلهم للالتحاق بالجامعات والمعاهد السعودية. وبرنامج التشغيل الأساسي والصيانة الفنية لمنسوبيها والذي بلغ عدد خريجيه خلال السنوات الخمس الماضية ما يزيد عن 666 متدرب ويبلغ عدد المتدربين فيهما حالياً ما يقارب الـ 350 متدرب. إضافة إلى برنامج تطوير خريجي الجامعات حديثي التخرج الذي بلغ عدد المستفيدين منه خلال الثلاث سنوات الماضية ما يزيد عن 156 خريج جامعي تم تدريبهم عملياً ونظرياً والتحقوا بمواقع عملهم المختلفة في شركات معادن المختلفة إضافة إلى 53 خريج جديد التحقوا بالبرنامج في العام 2014م.

وأضاف المديفر بأن معادن احتفلت بالأمس بتخريج الدفعة الأولى من المعهد السعودي التقني للتعدين بعرعر الذي يضم 507 متدرب جرى تخريج 159 متدرب منهم والتحقوا بعملهم في شركات معادن التي رعت دراستهم في المعهد من خلال شراكتها الاستراتيجية فيه مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كما أشاد المديفر بالتعاون القائم بين معادن والكليات والمعاهد التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع لما تمثله من قيمة مضافة في مجال التدريب الصناعي والعلمي المتخصص. واختتم الرئيس التنفيذي لمعادن تصريحه بقوله بأن برامج التدريب لدى شركات معادن التي خرجت آلاف الشباب السعودي المؤهل في قطاع التعدين وصناعاته بدأت في بداية العام 2008م لتوفير الكوادر المؤهلة للعمل في مشروع معادن للفوسفات أثناء مرحلة إنشاء المشروع وروعي فيها وما يزال – تخصيص عدد من المقاعد لأبناء المناطق التي توجد بها مناجم أو مصانع الشركة، إضافة إلى أن الشركة تشترط في عقود التشغيل والصيانة مع المقاولين على ضرورة تدريب السعوديين من أهالي المناطق المجاورة وتوظيفهم.