محمود 

قال عمر مليباري، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إن إجمالي أعداد طالبي وطالبات العمل الذين أسهم الصندوق في توظيفهم منذ عام 2011م حتى نهاية الربع الأول من العام الجاري 2016م، بلغ 831.5 ألف طالب وطالبة عمل، شكلت نسبة الذكور منهم نحو 63 في المائة، بينما بلغت نسبة طالبات العمل نحو 37 في المائة.

ولفت إلى أنه من تم توظيفهم خلال الربع الأول من العام الجاري 2016م بلغت أعدادهم 52.4 ألف طالب وطالبة عمل، وصلت نسبة الذكور منهم إلى نحو 61 في المائة، في حين بلغت نسبة الإناث 39 في المائة، وذلك من خلال برامج الدعم المنوعة والمختلفة التي قدمها الصندوق.

ووفقا للنائب التنفيذي، فقد استفاد أكثر من 100 ألف شاب وشابة من منصة التدريب الإلكتروني “دروب” التي أطلقها الصندوق، وتشمل أكثر من 25 مساقا تدريبيا لتأهيل طالبي العمل وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، منوها بمساهمة الصندوق في تقديم دعم التدريب والتوظيف من خلال برنامج التوطين الموجه الذي أطلقه وزير العمل والتنمية الاجتماعية أخيرا، ويهدف إلى توطين القطاعات الجاذبة للقوى العاملة الوطنية، ومنها، برنامج توطين قطاع الاتصالات.

وأبرز مليباري جهود الصندوق في تقديم خدمات الإرشاد المهني والتأهيل لطالبي العمل من خلال أكثر من 120 فرعا ومركز توظيف وتأهيل منتشرة حول المملكة، حيث يتم يوميا إقامة لقاءات مع طالبي العمل في فروع الصندوق نفسه حول المملكة، وتدريب طالبي العمل على المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل، إضافة إلى قيامه بإطلاق عديد من المبادرات التوعوية الموجهة لطالبي العمل لتعزيز قيم العمل.

وحول جهود الصندوق في دعم تأهيل وتدريب وتوظيف طالبات العمل، كشف عن إطلاقه مجموعة مبادرات لدعم توطين الوظائف النسائية مع تنويع خيارات العمل، من خلال تدشين الصندوق خلال الربع الأول من عام 2016م برنامج “العمل عن بعد”، حيث تم الإطلاق الأولي لخمسة مراكز للعمل عن بعد أسهمت في توظيف أكثر من 1200 طالبة عمل بنهاية الربع الأول من عام 2016م، مشيرا إلى أن الصندوق يعمل على التوسع في توفير خيارات أخرى للنساء للعمل عن بعد، مثل العمل من المنزل، والعمل في مراكز التعهيد. وأوضح مدير عام (هدف) أنه تعزيزا لبرامج تطوير خدمات العملاء، جهز الصندوق أخيرا فرعا متنقلا لخدمة العملاء في مناطق المملكة المختلفة، سواء كانوا أصحاب منشآت في القطاع الخاص، أو باحثين وباحثات عن عمل، والوصول لهم في أماكن وجودهم، حيث جرى تجهيز الفرع المتنقل بمكاتب ومقاعد انتظار وصالة لإجراء اللقاءات الوظيفية والإرشاد المهني، مع تجهيزه بتقنيات الاتصال اللاسلكية لربطها بقنوات وخدمات التوظيف الأخرى التي يقدمها الصندوق.