وأكد الحقباني وفقاً لـ”الوطن” أن المادة (81) من نظام العمل تتيح للعامل ترك العمل دون إشعار صاحب العمل، في حال إخلال الأخير بأيٍّ من التزاماته التعاقدية تجاه العامل، كدفع الأجور في وقتها، مع احتفاظ العامل بحق المطالبة بما له من حقوق لدى صاحب العمل مثل الأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة وغير ذلك.
وفي رد على تقديم نحو 4 آلاف موظف سعودي بشركة “سعودي أوجيه” شكاواهم إلى مكتب العمل لتأخر رواتبهم لسبعة أشهر، أكد الحقباني أن وزارة العمل تولي المنازعات العمالية أهمية بالغة.
ودعا جميع السعوديين المسجلين في نظام التأمينات ولم يتسلموا أجورهم من أصحاب العمل لمدة لا تقل عن 3 أشهر متتالية إلى التقديم على المنافع التي يقدمها نظام “ساند”.
(
(
