أصدرت وزارة التربية والتعليم أمس قراراً بتوسيع صلاحيات مديري التربية والتعليم في المناطق والمحافظات، وتفويضهم حزمة من الصلاحيات، يبدأ العمل بها من العام الدراسي المقبل، من بينها قبول التبرعات، وإبرام عقود المشاريع، وإنهاء خدمة من يثبت عدم صلاحيته من المعينين الجدد خلال سنة التجربة.

وقال نائب وزير التربية والتعليم الدكتور خالد السبتي، في بيان له، إن منح هذه الصلاحيات سيمكن إدارات التربية والتعليم من ممارسة مهامهم الموكلة لهم بما يضمن تحقيق قدر جيد من الاستقلالية الإدارية والمرونة وسرعة الإنجاز، واتخاذ أفضل القرارات بحكم الاحتكاك المباشر بالميدان التربوي.

واعتبر أن قرار توسيع الصلاحيات تجسيد لرؤية وزارة التربية والتعليم في تطبيق اللامركزية، ورغبةً في أن يتجه جهاز الوزارة لوضع السياسات والتخطيط والإشراف العام، وأن تتجه إدارات التربية والتعليم إلى تولي كثير من الجوانب والممارسات التنفيذية.

وتابع: «هذه الصلاحيات تعد فرصة جيدة لتحقيق قدر من الإبداع والتجديد على مستوى إدارات التربية والتعليم، كما تتطلع الوزارة من خلالها إلى تحقيق قدر من التنافسية الإيجابية بين إدارات التربية والتعليم من أجل بناء منظومة تعليمية تعمل وفق مؤشرات أداء متفق عليها».

وشملت الصلاحيات الجديدة مجالات كانت صلاحيات مركزية لنواب الوزير ووكلاء الوزارة ومديري العموم في التنظيم السابق، مثل قبول الرعايات والهبات والتبرعات العينية المقدمة للإدارة من الهيئات والأفراد وإبرام عقود الإنشاء والمشاريع المسحوبة والترميم وإعادة التأهيل والإضافات والصيانة والتشغيل، بجانب عقد شراكات مع الجهات والمؤسسات الحكومية والأهلية، وترشيح مساعدي المدير العام لإدارة التربية والتعليم، ومديري إدارات التربية والتعليم في المحافظات المرتبطة بالإدارة وفق الهياكل التنظيمية المعتمدة، وتوقيع عقود غير السعوديين وتجديدها، والموافقة على رفع قيمة المباني المستأجرة واخلاء المباني بسبب الاستغناء أو عدم صلاحيتها.

كما منحت مدير التربية والتعليم صلاحيات ذات طابع رقابي وتنفيذي، مثل كف اليد لمن تنطبق عليه شروط وضوابط كف اليد من منسوبي الإدارة شاغلي المرتبة الثانية عشرة فما دون، وإيقاع العقوبة التأديبية بمن يثبت ارتكابه مخالفة ومنح وتجديد تراخيص المدارس الأهلية وإخلاء المباني بسبب الاستغناء أو عدم صلاحيتها، وإيقاف الدراسة فيها، ومنح الإجازات الدراسية لمنسوبي الإدارة، والموافقة لمنسوبي الإدارة على الانتساب والدراسة المسائية والدراسة خلال نهاية الأسبوع، واعتماد صرف العلاوات والمكافآت والبدلات والتعويضات ونفقات السفر المستحقة نظاماً لمنسوبي الإدارة كافة، إضافة إلى اعتماد صرف مكافآت الطلاب وإعاناتهم ومخصصاتهم في مختلف المراحل الدراسية، وحسم أيام الغياب وساعات التأخر من دون عذر من رواتب منسوبي الإدارة، وإنهاء خدمة من يثبت عدم صلاحيته من المعينين الجدد خلال سنة التجربة، إلى جانب عدد آخر من الصلاحيات الإدارية.