أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مبادرة، يتم بموجبها عقد اتفاقية مع المنشآت المخالفة لتسوية قيمة الغرامات مقابل زيادة نسبة التوطين، عبر عقود ملزمة للطرفين لمدة سنة.
واشترطت الوزارة للاستفادة من المبادرة، أن يتقدم صاحب العمل بطلب التسوية من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية خلال 30 يومًا من تاريخ إيقاع العقوبة، شريطة أن يكون نطاق المؤسسة أخضر منخفضا، أو أخضر متوسطا، أو أخضر مرتفعا، أو بلاتينيا.
وشملت الشروط أيضًا، أن يكون التوظيف بعد تاريخ إيقاع العقوبة، وتسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية قبل إرفاق بياناته بطلب التسوية، وأن يكون راتب الموظف 4000 ريال فأكثر.
وشددت الوزارة كذلك -للاستفادة من المبادرة- على أن تلتزم المؤسسة بتوظيف العامل لمدة سنة كاملة، وفي حال فصله يجب توظيف بديل بنفس الشروط خلال 30 يومًا من تاريخ التنبيه.
وبينت أنه يجب أن يكون عدد السعوديين قبل تاريخ طلب التسوية أقل من أو يساوي عدد السعوديين وقت طلب التسوية، وألا يتم استخدام نفس الموظف بأكثر من تسوية واحدة للمنشأة.
(
(
