أجرى صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، تعديلًا على ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، ليشمل الفئة العمرية بين 18 إلى 50 عامًا، بدلًا من ضابط العمر السابق الذي كان يشمل الفئة العمرية بين 20 و 40 عامًا.
وقد أجرى الصندوق عدة تحسينات على ضوابط الدعم في البرنامج, حيث تضمنت التحسينات، تعديل الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم من 10 آلاف ريال إلى 15 ألف ريال، وإلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يومًا، بحيث يُسمح للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة في البرنامج، شريطة ألا تكون الوظيفة في منشأة تعود ملكيتها لنفس المالك الذي كان يعمل لديه.
كما شملت التحسينات إلغاء شرط زيارة العميل (المنشأة) لفرع الصندوق لتسليم الآيبان البنكي أو التفويض، والاكتفاء بإرفاقه إلكترونيًا عبر بوابة “طاقات”.
وتأتي هذه التحسينات، نتيجةً لاستمرار عقد الصندوق عدد من ورش العمل مع عدة قطاعات في سوق العمل وعدد من الغرف التجارية في مختلف مناطق المملكة، وكذلك استماع فروع الصندوق لملاحظات ومقترحات أصحاب الأعمال والمستفيدين من البرنامج.
ويسعى الصندوق إلى استفادة أبناء وفتيات الوطن من دعم البرنامج ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين النوعي، والاستثمار في رأس المال البشري.
ويتحمل “هدف” من خلال البرنامج، نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، لرفع مساهمة الكوادر البشرية الوطنية، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق.
وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف عن طريق البرنامج إلى 36 شهرًا، بمعدل 30 % من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10 % للسنة الثالثة، كما يتم إضافة نسبة إضافية للدعم بين 10 و 5%، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عامل فأقل.
وأتاح “هدف”، للمنشآت أربعة خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) www.taqat.sa، وتفعيل حساب “برامج دعم التوظيف” من قائمة برامجنا، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي بعد اختيار نوع العمل “برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات” ورفعها على صفحة البوابة، ليتسنى للباحثين والباحثات عن عمل التقديم على الوظيفة، وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة لبرنامج الدعم.
- 29/04/2024 بالصور .. رئيس جامعة الحدود الشمالية يجتمع برؤساء فرق التصنيف الجامعي
- 29/04/2024 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يطّلع على الإستراتيجية الشاملة للمشروعات التعدينية في الحدود الشمالية
- 29/04/2024 بالفيديو والصور .. أمطار على محافظة طريف
- 29/04/2024 “الأرصاد”: أمطار متوسطة إلى غزيرة على “طريف – عرعر – العويقلية – رفحاء” من الإثنين إلى الأربعاء
- 29/04/2024 جمعية رعاية الأيتام بطريف تدعو لحضور تدشين برنامج “عناية” لرعاية اليتيم
- 28/04/2024 تكللت بالنجاح .. الزميل مازن دليل يجري عملية جراحية
- 28/04/2024 أمير الحدود الشمالية يعزّي وكيل الإمارة للشؤون الأمنية في وفاة والده
- 28/04/2024 الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يدشن أسبوع البيئة تحت شعار “تعرف بيئتك” بالحدود الشمالية
- 28/04/2024 أمير الحدود الشمالية يتفقد صالة السفر الدولية بمطار عرعر
- 28/04/2024 بالصور.. رئيس بلدية طريف يقف ميدانيا على أعمال السفلتة على الطريق الدولي “طريف – القريات”
أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم > “هدف” : تعديل ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات ليشمل الفئة العمرية بين 18 و 50 عامًا
15/03/2020 6:38 م
“هدف” : تعديل ضابط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات ليشمل الفئة العمرية بين 18 و 50 عامًا
أخبارية طريف:واس
أخبارية طريف:واس
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/419207944.html