• اتصل بنا
  • خريطة الموقع
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

عفواً ، التسجيل مغلق الآن يرجى المحاولة في وقت لآحق .

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.
اخبارية طريف
    |   ديسمبر 30, 2020 , 19:27 م
  • أخبار طريف
  • أخبار أهالي طريف
  • أخبار المدارس والتعليم العالي بطريف
  • أخبار مدينة وعد الشمال
  • أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم
  • أخبار منوعة حول العالم
  • أخبار رياضية
  • تقارير مصورة
  • جديد التقنية
  • مهرجان طريف للصقور
  • وعد الشمال
  • المقالات
  • صورة من طريف
  • جديد فيديو طريف
turaif3@hotmail.com للإعلانات والإشتراكات جوال 0551656661
  • 22/09/2023 بالفيديو والصور.. محافظ طريف يفتتح محطة الزومان للمحروقات
  • 21/09/2023 مجسم التابلاين .. يعيد ذكريات تأسيس منطقة الحدود الشمالية قبل 7 عقود
  • 21/09/2023 جمعية طريف الخيرية بالتعاون مع تراحم الشمالية توزع مشروع سقيا لأسر السجناء بطريف
  • 21/09/2023 تزامنا مع الاحتفال باليوم الوطني 93.. شوارع وميادين طريف تكتسي بالأخضر – فيديو –
  • 21/09/2023 مجمع وعد طريف الطبي لطب وتقويم الأسنان بطريف يقدم عروض اليوم الوطني 93
  • 21/09/2023 بالفيديو والصور .. مركز حمود للإلكترونيات بطريف يعلن عن عروض اليوم الوطني 93
  • 21/09/2023 مدير إدارة شؤون المعلمين بتعليم الشمالية يقيم برنامج تدريبي بطريف
  • 21/09/2023 حالة الطقس المتوقعة اليوم الخميس
  • 20/09/2023 بالصور .. ( تصنيف ومتابعة عمليات الدليل الإجرائي ) .. برنامج تدريبي لمديري المدارس بمكتب التعليم بطريف
  • 20/09/2023 المهندس بسام العنزي يحصل على درجة الماجستير
https://www.turaif1.com/419289368.html#.Y0AfpRd5Mtc.whatsapp
مدارس الوعد النموذجية
جمعية رعاية المعاقين
شركة الوطنية
مجموعة الرائد التجارية

الأخبار الرئيسية

جديد الأخبار

بالفيديو والصور.. محافظ طريف يفتتح محطة الزومان للمحروقات
بالفيديو والصور.. محافظ طريف يفتتح محطة الزومان للمحروقات

مجسم التابلاين .. يعيد ذكريات تأسيس منطقة الحدود الشمالية قبل 7 عقود
مجسم التابلاين .. يعيد ذكريات تأسيس منطقة الحدود الشمالية قبل 7 عقود

جمعية طريف الخيرية بالتعاون مع تراحم الشمالية توزع مشروع سقيا لأسر السجناء بطريف
جمعية طريف الخيرية بالتعاون مع تراحم الشمالية توزع مشروع سقيا لأسر السجناء بطريف

تزامنا مع الاحتفال باليوم الوطني 93.. شوارع وميادين طريف تكتسي بالأخضر – فيديو –
تزامنا مع الاحتفال باليوم الوطني 93.. شوارع وميادين طريف تكتسي بالأخضر – فيديو –

مجمع وعد طريف الطبي لطب وتقويم الأسنان بطريف يقدم عروض اليوم الوطني 93
مجمع وعد طريف الطبي لطب وتقويم الأسنان بطريف يقدم عروض اليوم الوطني 93

أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم > “الموارد البشرية”: لا يجوز تقييد حرية العامل بالسفر أو الانتقال لمنشأة أخرى
30/12/2020   7:27 م

“الموارد البشرية”: لا يجوز تقييد حرية العامل بالسفر أو الانتقال لمنشأة أخرى

+ = -
user741
إخبارية طريف : واس  

أكدت وزارة العمل أن مبادرة “تحسين التعاقد” التي سيتم تطبيقها بداية من 14 مارس 2021م تبين أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد لأراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده؛ بسبب حقوق على العمل، بل على صاحب العمل تحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، ولا توجد كفالة بل علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل.

جاء ذلك خلال لقاء افتراضي بعنوان “تحسين العلاقة التعاقدية لعمال القطاع الخاص” ضمن مراجعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنظام العمل ومعرفة مرئيات القطاع الخاص، نظمته الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة بالتعاون مع غرفتي المدينة المنورة والطائف، واستضاف وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل سطام بن عامر الحربي، ووكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني عبدالمحسن المعجل، بحضور عدد من رجال وسيدات الأعمال والمهتمين، وأداره نائب رئيس اللجنة الوطنية التجارية، عضو اللجنة السعودية لسوق العمل المهندس عبدالغني الصائغ.

وخلال اللقاء أوضحت الوزارة أن المبادرة تستهدف تأسيس علاقة واضحة تخلق سوق عمل جاذباً ومعافىً من العيوب، من خلال حزمة اشتراطات تضمن سلامة العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وجهة العمل، وتهدف إلى تفعيل دور عقد العمل، وإزالة أي تشوهات سابقة، وتقدم المرونة اللازمة في تغيير العمل، وإجراءات الخروج النهائي والخروج والعودة.

وقدّمت الوزارة تنويراً عن الخدمة وشروط الاستفادة منها، وبينت أن الحلقات التنويرية التي نظمتها الوزارة شملت نحو 700 من أصحاب العمل، وقدمت أيضاً أمثلة توضيحية لحالات التنقل الوظيفي، وخدمة الخروج والعودة عبر منصة أبشر مع ضرورة توفر الاشتراطات اللازمة، ثم خدمة الخروج النهائي، وتتطلع الخدمة إلى تنافسية سوق العمل ورفع الإنتاجية ورفع جاذبية سوق العمل.

وأكد وكيل الوزارة سطام الحربي أن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل يحكمها عقد العمل الذي يخضع للنظام والإجراءات الحاكمة له، وفقاً لما يتم الاتفاق عليه في ذات العقد، بشروطه الجزائية، وحين الاختلاف عليها فإن المرجعية تعود إلى المحاكم العمالية للبت فيها.

وأشار “الحربي” إلى أن التزامات العامل وإجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى تعتبر واحدة، سواء أن كان العامل مواطناً أو مقيماً، ويكون العامل ملزماً بإجراءات تسليم وتسلم العهدة، وعلى صاحب العمل وضع احتياطاته ليسلم العامل عهدته، لكن لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر استناداً على أمر العهدة.

واعتبر أن العقد الموحد فيه مساحة حرية وغير مقيد بالاشتراطات، لكنه أصبح مقيداً وملزماً للطرفين حال الموافقة عليه منهما، وينبغي أن تكون وفق آلية توثيق العقود المرتبطة بنظام “أبشر”، بينما للالتزامات الأخرى فعلى صاحب العمل الحق في المطالبة عبر الجهات ذات العلاقة.

ولفت “الحربي” إلى أن للعامل الحق في الحصول على تأشيرة الخروج النهائي أو الخروج والعودة، في حال انتهاء العقد، ولا يمنع من انتقال العامل قبل 60 يوماً، وعلى العامل أن يغادر أراضي المملكة إذا لم يجد منشأة أخرى يتعاقد معها وينتقل اليها خلال الفترة المحددة.

من ناحيته، أكد وكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني عبدالمحسن المعجل عدم وجود نظام للكفالة، بل علاقة تعاقدية باشتراطات، مبينا أن المقابل المالي ورسوم الإقامة هي على صاحب العمل الحالي، متناولا بالحديث صدور التأشيرات التعويضية عقب مغادرة العامل، فيما يمنع النظام منشآت النطاق الأحمر من التأشيرات.

وقال المهندس “عبدالمحسن”: إن عدة أدلة ستصدر قريباً لتوضيح الأنظمة الجديدة، مبيناً أن التأشيرة التعويضية تصدر مباشرة في اليوم الأول للمنشآت التي على النطاق الأخضر بعد الاشعار بأن العامل سينقل بعد 90 يوما وفق الاشتراطات، مشيراً إلى أن التأشيرة التعويضية أخف من شروط الاستقدام.

وتحدث “عبدالمحسن” عن اتجاه لبحث موضوع المقابل المالي والرسوم الحكومية على العامل الوافد، مبيناً أنها ستخضع للمراجعة وربما يتم وضعها بشكل ربع سنوي بدلاً من سنوي، معتبراً أن ذلك سيحلّ كثيراً من الإشكاليات، مضيفاً أنه إذا تم توقيع عقد لمدة سنتين بين العامل والمنشأة، ورغب العامل في المغادرة قبل اكتمال العقد، ينبغي عليه استيفاء الشرط الجزائي التزاماً بتعويض صاحب العمل قبل انتقاله لصاحب العمل الجديد.

“الموارد البشرية”: لا يجوز تقييد حرية العامل بالسفر أو الانتقال لمنشأة أخرى

أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم
لا يوجد وسوم
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/419230427.html

ترانا بريس
المحتوى السابق المحتوى التالي
“الموارد البشرية”: لا يجوز تقييد حرية العامل بالسفر أو الانتقال لمنشأة أخرى
معالي رئيس جامعة الحدود الشمالية يدشن البوابة الإلكترونية لخريجي الجامعة
“الموارد البشرية”: لا يجوز تقييد حرية العامل بالسفر أو الانتقال لمنشأة أخرى
للمرة الأولى.. طلاب التعليم العام ينهون اختباراتهم عن بُعد عبر "مدرستي"

للمشاركة والمتابعة

  • التعليقات
  • تعليقات الفيس بوك

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • الأقسام الرئيسية
    • أخبار طريف
    • أخبار أهالي طريف
    • أخبار المدارس والتعليم العالي بطريف
    • أخبار مدينة وعد الشمال
    • أهم الأخبار في الصحف السعودية هذا اليوم
  • الأقسام الفرعية
    • تقارير مصورة
    • جديد التقنية
    • المقالات
    • صورة من طريف
    • جديد فيديو طريف

Copyright © 2023 www.turaif1.com All Rights Reserved.

المواضيع المنشورة في اخبارية طريف لاتعبر بالضرورة عن رأي ادارة الموقع بل ناشرها جميع الحقوق محفوظة لأخبارية طريف الألكترونية

Powered by Tarana Press Version 3.2.5
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس