إخبارية طريف : متابعات  

تختلف نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالنسبة للموظف السعودي بحسب فرع المعاش أو المنافع التأمينية التي يحصل عليها المستفيد.

نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
وقالت التأمينات إن نسبة الاشتراك للمشترك السعودي إجمالًا هي 21.5٪ من الأجر المسجل، يتحمل المشترك 9.75٪ من الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات

بالنسبة لفرع المعاشات : نسبة الاشتراك 18% تقسم بالتساوي بين الموظف وصاحب العمل.
بالنسبة لفرع الأخطار المهنية: 2% من الأجر يتحملها صاحب العمل بالكامل دون أي أعباء على الموظف.
أما بالنسبة لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) : فإن النسبة 1.5% توزع بالتساوي بين الطرفين.
الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات
وبحسب النظام الجديد يستحق المستفيد الحصول على معاش تقاعدي إذا بلغ السن النظامية للاستحقاق وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن (180) شهراً بحسب نظام التأمينات الجديد.

كما يحق للمشترك الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية للاستحقاق في نظام التأمينات ​الجديد​ بحد أقصى 10 سنوات بشرط توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام وتوافر مدة اشتراك (360) شهراً مع وجود نسبة خصم (3%) عن كل سنة (12) شهراً وكل شهر بما يتناسب مع ذلك تقل عن السن النظامية للاستحقاق أو تقل فيها مدة اشتراكه عن (480) شهراً – أيهما أقل.

الحد الأدنى للمعاش
وقد حدد النظام الحد الأدنى للمعاش بمبلغ (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهراً.
وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهراً، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك – وكل شهر بما يتناسب مع ذلك – يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.​