إخبارية طريف : متابعات  

تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح عدد (16) وظيفة متنوعة لحملة (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى) للعمل في كل من (الرياض، طريف، رأس الخير، حقل خريص) حسب المسميات والشروط التالية:
المسميات الوظيفية:

– رئيس قسم التدريب (Section Head, Discipline Training)
– أخصائي رئيسي تدريب (Lead Specialist, Training SAP & PAU II)
– مهندس أول الأجهزة (Sr. Engineer, Instrumentation)
– أخصائي رئيسي العلامة التجارية (Lead Specialist, Brand II)
– مهندس أول التميز التشغيلي الثاني (Senior Engineer, Operational Excellence II)
– أخصائي رئيسي البيانات والتقنية والتقارير (Lead Specialist, Data, Technology and Reporting II)
– المشرف على إدارة العقود والخدمات اللوجستية (Superintendent, Contract Management & Logistics)
– مدير جيولوجيا (Manager, MRM Geology)
– مدير التصنيع والتعدين (Manager, Manufacturing & Mining)
– أخصائي رئيسي (Lead Specialist)
– مهندس رئيسي معدات دوارة  (Lead Engineer, Rotatory Equipment II)
– مهندس أول أداء الموثوقية (Senior Engineer, Reliability Performance)
– مدير تقنية المالية (Manager, Finance Technology)
– مهندس رئيسي (Lead Engineer, Rotating)

التخصصات المطلوبة:

– الإدارة
– العلوم
– المالية
– المحاسبة
– التعليم
– الإحصاء
– تحليلات الأعمال
– التطوير التنظيمي
– اللغة الإنجليزية
– التسويق
– الاتصالات
– العلامات التجارية
– الخدمات اللوجستية
– التصميم
– الجيولوجيا
– علوم الحاسب
– نظم المعلومات
– هندسة المواد
– هندسة التعدين
– هندسة الميكاترونكس
– هندسة الأجهزة والتحكم
– الهندسة الكهربائية
– الهندسة الميكانيكية
– هندسة الإلكترونيات
– الهندسة
– أو مايعادلهم

الشروط العامة:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

مزايا العمل في شركة معادن:

– راتب شهري أساسي مجزي.
– بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
– بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
– بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
– تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
– نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
– نظام تملك المنازل.
– راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
– مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
– نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
– بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
– برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
– إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
– مكافأة خدمة مستمرة.
– بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن الشركة:

تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.

طريقة التقديم:

الخبر مضاف بتاريخ اليوم الأثنين 1447/5/19هـ (الموافق 2025/11/10م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.