ووجهت وزارة التعليم جميع قطاعاتها وإداراتها بالمناطق والمحافظات للتمشي بالضوابط المعلن عنها، والتي نصت على أن يكون تعيين الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها، وذلك على المرتبة أو المستوى المناسب لمؤهلاتهم عن طريق وزارة الخدمة المدنية أو الجهة التي لها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة, أما الموظفين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل عن طريق الجهات التي يعملون لديها يكون تعيينهم مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة حسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهلاتهم، شريطة أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناء على قرار من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك.
15/04/2015
“التعليم” توجه إداراتها بتطبيق ضوابط احتساب المؤهلات العلمية
" style="border-radius: 50%;width:50px;height:50px;" alt="allordturaif" title="allordturaif" />
اعتمدت وزارة التعليم ما جاءت به برقية رئيس الديوان الملكي صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز المتضمنة الموافقة الكريمة على ما انتهى إليه مجلس الخدمة المدنية بشأن ضوابط احتساب المؤهلات العلمية للأغراض الوظيفية المعتمدة.
ووجهت وزارة التعليم جميع قطاعاتها وإداراتها بالمناطق والمحافظات للتمشي بالضوابط المعلن عنها، والتي نصت على أن يكون تعيين الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها، وذلك على المرتبة أو المستوى المناسب لمؤهلاتهم عن طريق وزارة الخدمة المدنية أو الجهة التي لها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة, أما الموظفين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل عن طريق الجهات التي يعملون لديها يكون تعيينهم مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة حسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهلاتهم، شريطة أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناء على قرار من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك.
ووجهت وزارة التعليم جميع قطاعاتها وإداراتها بالمناطق والمحافظات للتمشي بالضوابط المعلن عنها، والتي نصت على أن يكون تعيين الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها، وذلك على المرتبة أو المستوى المناسب لمؤهلاتهم عن طريق وزارة الخدمة المدنية أو الجهة التي لها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة, أما الموظفين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل عن طريق الجهات التي يعملون لديها يكون تعيينهم مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة حسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهلاتهم، شريطة أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناء على قرار من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك.
(0)
(0)وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.turaif1.com/302831.html
2 pings