وقال حمد المنيف المتحدث الرسمي للوزارة عبر حسابه في تويتر يوم أمس (السبت): أن لائحة تقويم الأداء الجديدة معنية فقط بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد نظامية تتعلق بالميزات المالية للموظفين”، مضيفاً أن اللائحة تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من الموظفين منخفضي الأداء.

وفي السياق ذاته بين وكيل الوزارة المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية محمد العبيدي في مداخلة على قناة “الإخبارية” أن اللائحة تحاكي أفضل الممارسات العالمية، وبما يتناسب مع طبيعة العمل الحكومي، مشيراً أنها للتطوير وليست لتهديد الموظف، ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل.