[SIZE=5][B]

إن الإدارة فن وذوق وأخلاق وهي مهارة لا يمتلكها الجميع.

ولذا فالمدير الفاشل ينظر تحت قدميه ولا يستشرف المستقبل وهو لا يكترث بسوء العلاقة بين مرؤوسيه.

إن المدير الفاشل شغوف بالوشايات قولا واستماعا ولذا فهو ينشغل بالوسائل عن الأهداف والغايات وهو متسرع في اتخاذ القرار دون اطلاعه على المعلومات والبيانات.

ولهذا فهو يصدر القرارات ولا تهمه انعكاساتها على الأفراد.
إن المدير الفاشل كئيب نكد لا يبتسم إنه مراهق في أقواله وأفعاله فقراراته ضعيفة ومراهقة. وهو يسمع ولا يرى وهذا من أسوأ الأنواع.
إنه عديم الثقة بنفسة فضلا عن ثقته بزملائه أنه يتجسس على زملائه يسئ الظن بهم.
إن هذا النوع الفاشل من المدراء يجعل بيئة العمل بيئة مليئة بالمشاكل بين الزملاء مما يجعل بيئة العمل بيئة فاشلة لاتنتج ، بيئة طاردة لموظفيها هربا إلى بيئة ناجحة.
ولذا فعلى المسوؤل عن هذا المدير الفاشل تغييره بأسرع وقت واختيار من هو أفضل منه خلقا وإدارة وتعاملا لخلق بيئة عمل ناجحة وجاذبة.

الدكتور/ مبارك نزال العنزي[/B][/SIZE]