[SIZE=5][B][COLOR=#010101]أهمية المعهد الثانوي الصناعي للشباب المستقبل

تلعب المعاهد الثانوية الصناعية بمملكتنا الحبيبه دوراً بارزاً ودوراً فعالاً من خلال المخرجات التي تظهر على أداء الطلاب عند إنضمامهم للمنشاءة سواءً كانت حكومية أو خاصة حيث تترجمة هذه المخرجات على أرض الواقع من خلال الأداء المميز لهؤلاء الطلاب وكل ذلك من أجل سد حاجة السوق والتي هي اصبحت حاجة ملحة لكبر حجم البطالة والتي لا تخفى على المواطن في هذا الوطن المعطاء, ونجد عزوف من بعض الشباب العاطلين عن العمل عن اكمال دراستهم بالمعاهد الصناعية, منهم من لدية الشهادة الإبتدائية ومنهم المتوسطة ومنهم الثانوي والجميع يبحثون عن فرصة عمل ولكن ضعف المؤهل هو العائق لهم وسبب العزوف مع الأسف يكمن بنظرتهم مقصورة على إكمال الدراسة في المرحلة الثانوية, وهي ليست بخطأ لكن عليهم تحديد والوجهه المستقبلية بعناية وما يتناسب مع قدراته وميولة ورغبتة ومن ثم يختارون المجال الذي يؤمن لهم مستقبلاً وحياة كريمة متميزه (صنعة في اليد أمان من الفقر) والنظرة الأخرى للمعاهد الصناعية هي قد تكون نظره عماليه يجد فيها المتخرج ان طموحه يتوقف عند سباك أو كهربائي وغيرها من المهن والتي ينظر لها بنظرة دنيا وهذا المنظور مردود على صاحبة والإيام ستشهد على كلامي وانا اعمل بالقطاع الخاص منذ (16) سنة قضيتها بين عدد من الشركات جميعها تدار عبر الكادر البشري وغالبية طلبات التوظيف هي من الكليات والمعاهد ومن تخرج ولحق بركب الصناعة هو من حالفه الحظ حالياً ومستقبلاً واذا نظرنا الى العمالة الوافده هم يتخرجون من المعاهد السعودية وهذه المعاهد هي البيوت والمنشاءات الحكومية والمؤسسات التي يتدربون ويعملو بها وكل ذلك لعدم وجود سعوديين متخصصين رغم أن الدولة لم تألو جهد في تأهيل المختصين من خريجين المعاهد السعودية وتمنحهم درجات رفيعة تبداء بالدرجة (الخامسة), وللعلم لو كان هناك عدد كبير من خريجين المعاهد لكان وجد شواغر كثيرة في المؤسسات الحكومية بمسمى وظيفي (مشغل) الشركات تستقطب هؤلاء الخريجين بنفس المسمى الوظيفي والبعض منها لديها (مشغل أول) و(مشغل ثاني) وهذا أن دل يدل على أهمية الكادر البشري وفي خضم وجود شركات حديثة ومتقدمة وبها آلات تعمل آلياً قد ينظر لها انها تعمل بدون العنصر البشري فهذا غير صحيح, لكن ربما تقلل من عدد العاملين فقط ولا تعمل الا عبر مشغلين من البشر وهم خريجين هذه الكليات والمعاهد الصناعية وكما يوجد في بعض الدول معاهد كثيرة جميعها تستقبل الطالب بدفع رسوم لهذه المعاهد واروي لكم قصة عندما تمت مقابلة أحد المتقدمين في بلدة, قبل استقطابة وجدنا مدة دراستة تعدت (5) سنوات وعند سؤالنا له لماذا هذه المدة قضيتها بالمعهد لدراسة (دبلوم صنايعي) كما يسمونه قال لنا أنني أعمل حمال بضائع وعندما اجمع المال أعود لأكمال دراسة الدبلوم حتى انتهيت منه فوافقنا فوراً على قبولة ونحن والحمدلله حكومتنا الرشيدة , تحت ضل قيادتنا الحكيمة يتم تقديم الدراسة بالمجان وبعض الجامعات والكليات والمعاهد تصرف مكافاءة مقابل الدراسة, نعمة من الله والحمدلله وعلينا ان نشكر هذه النعمة ولا ننسى القائمين على هذه المؤسسة والمتمثلة بشخص المحافظ الدكتور/علي بن ناصر الغفيص ونتقدم له بالشكر والأمتنان على كل ما قام به من تطوير لهذه الكليات والمعاهد والتي وصل عدد هذه المعاهد الى (70) معهد صناعي موزعة في انحاء مملكتنا الحبيبة وعلينا نحن الأباء أن نقوم بزيارة لهذه المعاهد والتعرف عليها عن قرب واصطحاب الأبناء ممن لديه الميول والرغبة في العمل الصناعي لكي تتحقق الرغبة في الأنضمام اإلى هذا الصرح الشامخ ويتسلح الأبناء بسلاح العلم ويحصل على مهنة قد يحتاج لها في اي وقت ولدينا في الحدود الشمالية تحديداً بمحافظة طريف عدد كبير من الشركات والتي تحتاج كثيراً لمخرجات المعاهد الصناعية ويوجد شركات طور الإنشاء ويصل عددها الى (7) شركات في المدينة الصناعية الجديدة مدينة وعد الشمال وهذه المصانع سوف تفتح ابواب القبول في السنوات القادمة ومن حالفه الحظ كما اسلفنا يجد القبول فوراً بدون تردد من أحد وهذه الشركات لو افترضنا بأن خطوط الإنتاج فيها بحاجة الى (50) عامل ومشغل على كل خط إنتاج تجد بأن محافظة طريف لا يوجد بها عاطل عن العمل حتى كبار السن من المتقاعدين ينوبهم نصيب من هذه الأعمال وعندما قمت بزيارة الى المعهد الصناعي بطريف وجدت ما سرني كثيراً من البرامج والفعاليات والمناشط الإرشادية والتوعوية بمستقبل المتخرج للإنخراط بالحياة العملية, وزادني سروراً عندما شرح لنا مدير المعهد الأستاذ/ حمود بن محمد القحطاني عن كيفية تأهيل الطلاب وترغيبهم بالدراسة والإنضمام الى هذه المنظومة وذلك من منظور علمي بأنه يعمل على استراتيجية لمواكبةً ما هو متبع في الدول المتقدمة صناعياً مثل الولايات المتحدة الأمريكية, وبالمناسبة المكرم مدير المعهد يحمل شهادة الماجستير بتفوق من الولايات المتحدة الأمريكية وهو يعمل جاهداً على نقل كل ماهو جديد الى ابناء محافظة طريف من خلال التدريب داخل المعهد ويشكر كل الشكر على ذلك وليس بكثير منه فهو من ابناء محافظة طريف الأوفياء وهنيئاً لأهالي طريف عامة بهذا الإبن البار وبالمعهد ومنسوبيه خاصة.

من أبناء محافظة طريف
حابس سليمان الرويلي[/COLOR][/B]
[/SIZE]